Wettelijke verplichtingen rond gevaarlijke stoffen

Voor veel MKB-bedrijven vormt het naleven van de wetgeving met betrekking tot arbeidsomstandigheden, vooral op het gebied van gevaarlijke stoffen, een uitdaging. Vaak ontbreekt hierbij de nodige expertise en ondersteuning.

De zorgplicht, zoals vastgelegd in het Arbeidsomstandighedenbesluit, verplicht jou als werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor je werknemers. Alles begint met het uitvoeren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), zoals vereist door Artikel 5 van de Arbowet. De RI&E brengt de risico's in kaart met gebruik van input zoals de ziekteverzuimanalyse en de registratie van ongevallen, wat een goed beeld geeft van de oorzaken van de risico's. Voor MKB-bedrijven is er een hulpmiddel beschikbaar op RI&E.nl, maar dit moet nog wel worden gevalideerd door een arbokerndeskundige.

Een verplicht onderdeel van de RI&E is het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) volgens artikel 18 van de Arbowet. De onderwerpen van de PAGO worden bepaald op basis van de risico's afkomstig uit de RI&E, inclusief het omgaan met gevaarlijke stoffen. Hoewel je als werkgever verplicht bent een PAGO aan te bieden, nemen werknemers op vrijwillige basis deel.

Je bent ook verplicht om een registratie van gevaarlijke stoffen bij te houden. Deze stoffen moeten worden beoordeeld op hun eigenschappen en effecten. Het specifiek registreren van stoffen die carcinogeen, mutageen en reprotoxisch zijn, is eveneens vereist. Om deze verplichtingen na te leven en een veilige werkomgeving te waarborgen, is je aandacht en toewijding essentieel.

Meer weten? Download de whitepaper 'Risicovolle stoffen in het MKB, een veilige weg naar beheer'